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2015 haben sich Lorna und Steven persönlich für Bio-Materialien und ethische Praktiken entschieden, da sie nicht wollten, dass ihre Marke mit unmenschlichen Arbeitsbedingungen in Verbindung gebracht wird oder zu einem bereits verschmutzten Planeten beiträgt. Als sie persönlich, aber auch mit ihrer Marke wuchsen, wurde ihnen noch bewusster, was Nachhaltigkeit wirklich bedeutet und mit sich bringt. Welche Auswirkungen die Modeindustrie auf die Welt haben könnte und wie man sich für die Zukunft engagieren könnte. Ohne das Engagement für Stil und Qualität aufzugeben, haben sie sich für eine nachhaltige Zukunft entschieden. Sie begannen, jeden Schritt des Prozesses zu kontrollieren, vom Design bis zur Produktion, und machten sich auf den Weg zu einem nachhaltigen Unternehmen, auf das sie als Familie stolz sein können. Heute bestehen alle unsere FRESH.CUTS Artikel aus 100% GOTs zertifizierter Bio-Baumwolle. 

 

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Fresh Cuts arbeitet nur mit Lieferanten zusammen, denen sie vertrauen und die dieselben Ansichten und Standards haben wie sie selbst. Sie kennen sie persönlich und haben eine starke Beziehung zu ihnen aufgebaut, die es ermöglicht, zu wachsen und zusammenzuarbeiten. Sie haben die gleichen gemeinsamen Ziele und respektieren diese. Ihre Partner sind nach weltweit anerkannten Standards zertifiziert. Das bedeutet, dass die Fabriken, die für sie arbeiten, regelmäßig überprüft werden und bestimmte soziale und ethische Standards sowohl im Herstellungsprozess als auch bei den Arbeitsbedingungen einhalten müssen. In den meisten Fällen gehen ihre Partner über die von ihnen geforderten Standards hinaus. Sie arbeiten mit drei Lieferanten zusammen, die alle in Indien ansässig sind. Die erste Fabrik, ein kleines Unternehmen mit 100 Mitarbeitern (65 % Frauen und 35 % Männer) ist der Meinung, dass für das Überleben künftiger Generationen auf diesem Planeten , Änderungen vorgenommen werden müssen. Sie sind sowohl GOTS als auch Fair Trade zertifiziert. Sie beziehen Garne aus Fabriken, die mit Windenergie betrieben werden, was zu einem kohlenstoffneutralen Stoff führt. Des weiteren wird Solarenergie für ihre Näherei eingesetzt. 90 % des Abwassers werden mit Hilfe eines RO-Systems wiederverwendet, und die restlichen 10 %, d. h. der Klärschlamm, werden für die Herstellung von Baumaterialien wie Zement verwendet. Auf der Arbeitsseite des Unternehmens investieren sie in Sozialprogramme für die Mitarbeiter, wie z. B. die Finanzierung von Krankenversicherungen. Sie zahlen ihren Arbeitern existenzsichernde Löhne, die höher sind als die von der indischen Arbeitsbehörde festgelegten Mindestlöhne. Die zweite Fabrik ist ein Großhandelslieferant, von dem eine Vielzahl von Jersey-T-Shirts aus Bio-Baumwolle bezogen wird. Die Fabrik wird mit erneuerbarer Energie aus Sonnenkollektoren und Windmühlen betrieben, was die Produktion noch umweltfreundlicher macht. Sie ist ein vertikal integrierter Hersteller, das heißt, sie hat alles im Haus, von der Spinnerei bis zur Endverarbeitung. Mit 1600 Mitarbeitern (50 % Männer, 50 % Frauen) ist dies ein sehr viel größeres Unternehmen, das dennoch alle strengen Standards erfüllt und GOTs, SA8000, Fairtrade und Fear Wear zertifiziert ist. Die Arbeitsbedingungen werden im Rahmen der Fair Wear-Zertifizierung überprüft und sie sind vollständig akkreditiert. In der dritten und neuesten Fabrik werden gewebten Produkte hergestellt. Die Fabrik wurde 2001 eröffnet und befindet sich im Besitz von Pionieren der nachhaltigen Bekleidungsproduktion. Sie ist GOTs, Fairtrade & SA 800 zertifiziert. Mit unabhängigen Audits und akkreditierten Stellen unterstützen sie faire Löhne, keine Kinderarbeit, Arbeitnehmerrechte, Gleichberechtigung und Erzeugergemeinschaften.

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